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部门职责 


 人力资源部职能

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                                               人力资源部职责


人力资源部是负责公司人才战略规划、招聘培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系、干部管理与监督、廉政建设、纪检监察、党建工作、理论学习、组织发展等工作的综合管理部门。人力资源部的主要职责如下:

一、根据公司发展战略,制定人力资源规划及开发计划;

二、参与完善公司组织架构及职能,牵头组织确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责;

三、执行公司重大人事决策的实施,负责公司干部选拔任免的实施与管理; 

四、建立健全公司各项人力资源管理制度,并推动执行;

五、根据公司业务发展需要,制定切实可行的招聘计划,并组织实施;

六、根据年度培训计划,组织实施各层级、各类型的员工培训工作;

七、根据公司业务发展需要,不断完善公司薪酬体系及绩效考核体系,并负责组织实施;

八、负责员工的劳动合同管理及五险一金办理工作;

九、建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系;

十、负责员工人事档案归集、托管工作;

十一、负责制定公司年度评优表彰办法,并具体组织实施;

十二、负责人力资源信息统计、分析、汇总和上报,遵照集团公司部署,做好公司人力资源的信息化管理;

十三、协助app控股集团相关部门完成股权公司领导班子年度考核工作,落实集团对股权公司的人事任免事项;

十四、负责指导各子公司人力资源管理体系的建立,并对日常人力资源工作予以监督、指导与帮助;

十五、负责股权公司派出人员的管理工作;

十六、在集团党委、纪委和公司党支部的领导下,认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神;

十七、遵照集团党委和纪委要求,不断完善相关规章制度,落实抓好党风廉政建设及纪检监察工作;

十八、遵照集团党委党员发展规划,做好入党积极分子培养、拟发展党员考察、预备党员鉴定及转正工作;

十九、负责党员组织关系转入转出、收缴党费、党员档案管理;

二十、负责党务纪检监察文件收发、传阅、督办等日常工作;

二十一、负责党支部档案管理、公文管理、印鉴管理、会务管理,以及党内文件的起草、归档和保管工作;

二十二、负责党务、纪检监察各项总结计划、工作报告等材料的撰写和上报工作;

二十三、负责组织开展形式多样、内容丰富的党员学习竞技宝活动;

二十四、加强对党小组工作的检查指导,确保党小组活动的质量和效果;

二十五、完成公司领导及集团公司交办的其他工作。


部门电话:0551-63753775

部门地址:app电竞广场12楼1206室

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